Chorwacja – Park Narodowy Plitwickie Jeziora

Chorwacja Jeziora Plitvickie

Chorwacja Jeziora Plitvickie

Planując wyprawę objazdową po Słowenii postanowiliśmy na 3 dni zrobić skok w bok do Chorwacji. Opalanie na plaży to nie nasza bajka. Ale w Chorwacji było miejsce z naszej listy marzeń. Pojechaliśmy tam zobaczyć park Plitwickie Jeziora. Miejsce, w którym absolutnie można się zakochać.

Plitwickie Jeziora

Chorwacja Spacer po wodzie

Chorwacja Spacer po wodzie

Jest to największy i najstarszy park narodowy Chorwacji. Powstał w kwietniu 1949 roku niedaleko granicy z Hercegowiną i Bośnią. Plitwickie Jeziora tworzy kompleks 16 nazwanych jezior krasowych położonych na różnych poziomach, różnica między najwyższym a najniższym wynosi około 160 metrów. Jeziora są bardzo malownicze ale zdecydowanie furorę robią wodospady łączące jeziora. Do wyboru do koloru – duże, małe, średnie. Szemrzą, szumią, huczą, lawirują jak tylko się da. Jak człowiek spokojnie posłucha to z każdej strony słyszy dźwięk lejącej się wody. Jak to Witek określił „szalony sen hydraulika”.

Aplikacja mobilna

Na stronie parku https://np-plitvicka-jezera.hr/ można pobrać mobilną aplikację z trasami – PlitviceFullExPerience. Zamieszczone są tam również wszystkie aktualne informacje na temat dostępności tras i cen biletów.

Chorwacja Jezioro Kozjak

Chorwacja Jezioro Kozjak

Pojechaliśmy do Chorwacji specjalnie zobaczyć Plitwickie Jeziora więc nie interesowała nas wersja: wpadamy na trzy godziny i pędzimy dalej. Zarezerwowaliśmy w miejscowości Dreżnik Grad 3 noclegi i kupiliśmy bilety uprawniające do zwiedzania parku przez 2 dni. Bilety uprawniają również do pływania elektryczną łodzią po jeziorze Kozjak i jeżdżenia kolejką.

Trasy

Chorwacja Jeziora Plitvickie Trasy

Chorwacja Jeziora Plitvickie Trasy

Plitwickie Jeziora oferują siedem różnych tras wycieczkowych i cztery szlaki górskie. Byliśmy w drugiej połowie września. Pogoda przyjemna, około 20 st., bez kolejek do kasy. Pierwszego dnia szliśmy trasą po drewnianych kładkach (trasa C) i tam było sporo ludzi. Drugiego dnia poszliśmy trasą wzdłuż jeziora i mijane po drodze pojedyncze osoby witały się z nami jak za starych czasów na szlakach tatrzańskich :). Plitwickie Jeziora są otwarte dla zwiedzających przez cały rok ale na stronie parku warto sprawdzić, które trasy są aktualnie dostępne.

Chorwacja Veliki Slap

Chorwacja Veliki Slap

Chorwacja Wielki Wodospad

Chorwacja Wielki Wodospad

Wchodziliśmy wejściem nr 1 ale każdego dnia poszliśmy inną trasą. Pierwszego dnia po drewnianych kładkach doszliśmy pod wodospad Veliki Slap. Po kilku minutach podziwiania byliśmy już cali mokrzy od bezmiaru kropelek wody lecących od wodospadu. Jest to największy wodospad w Plitwickich Jeziorach i w całej Chorwacji. A potem kolejne jeziora i wodospady.

 

 

 

 

 

 

 

Umęczeni chodzeniem ale szczęśliwi wróciliśmy na parking przy wejściu 1 (parkingi są płatne) autobusem bezpłatnym dla osób posiadających bilet do parku Plitwickie Jeziora.

Tradycyjnie polecamy, zwłaszcza tym, którzy mogą godzinami patrzeć na zmieniającą się przyrodę.

Szkolenie „Marzenia się spełnia” Jakuba B. Bączka

Szkolenie

Szkolenie

Rok 2019 zaczęliśmy od szkolenia prowadzonego przez Jakuba B. Bączka. Mieliśmy okazję słuchać go wcześniej wielokrotnie – na żywo i na kanale YouTube. Podoba nam się przekaz, sposób myślenia a jednocześnie zawsze słyszymy coś inspirującego co poprawia jakość naszego życia. Czyli szkolenie idealne w momencie robienia planów na nowy rok. Myślimy, że warto o kilku tematach poruszanych przez Jakuba B. Bączka napisać na blogu.

Moje wartości

Podstawowe pytanie co jest dla mnie ważne? Jakie są moje wartości i czy żyję zgodnie z nimi. Nieco podpowiedzi na slajdzie.

Szkolenie - wartości

Szkolenie – wartości

Wydawało nam się, że wśród naszych wartości jest zdrowie. Ale sprowokowani do myślenia uznaliśmy, że gdyby tak naprawdę było to systematyczny ruch, zdrowa dieta, wysypianie się stanowiłyby odruchy. A u nas jeszcze walka  z myśleniem typu: tyle pyszności na świątecznym stole jak tu nie zjeść. Więc pierwsza korzyść ze szkolenia – zweryfikujmy nasze wartości bo życie zgodnie z nimi daje więcej spokoju w głowie i szczęścia.

Plan działania

Szkolenie - plan działania

Szkolenie – plan działania

Druga korzyść to rada: uporządkujmy swój plan działania. Wszystkiego naraz zrobić się nie da. Więc może warto skorzystać ze slajdu pokazanego na szkoleniu i wypisać działania wymagające zrobienia bo są dla nas szczególnie ważne. I nimi zająć się w pierwszej kolejności. A jeżeli nie zdążymy zrobić wielu innych rzeczy to trudno, będą w kwadrancie „jak mi starczy czasu i energii”. Nie ma co się zamartwiać. Nick Vujcić, znany mówca motywacyjny, udzielił kiedyś Jakubowi rady w temacie narzekania. Wypisz codziennie 5 rzeczy, za które jesteś wdzięczny. Codziennie. To przyzwyczai nasz mózg do myślenia w kategorii wdzięczności a nie narzekania.

Szczęście w pracy

Szkolenie - szczęście w pracy

Szkolenie – szczęście w pracy

Wg ankiety przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl 48% Polaków deklaruje, że nie lubi swojego miejsca pracy. To smutny wynik, bo większość z nas spędza w pracy kilkadziesiąt lat swojego życia. Trzecia korzyść ze szkolenia – zastanów się co lubisz robić, co jest twoją pasją i motywacją do działania i wykorzystaj to do zarabiania pieniędzy.

 

Szczęście w nas

Szkolenie - szczęście w nas

Szkolenie – szczęście w nas

To, że szczęście nie zależy od czynników zewnętrznych (pogoda, inni ludzie, okoliczności ……) już wiemy. Wypływa z nas zgodnie z zasadą „nieważne co cię w życiu spotyka, ważne jak na to reagujesz”. Czwarta korzyść ze szkolenia „Marzenia się spełnia” to podkreślenie, że szczęście nie jest stałym odczuciem. To momenty w naturalny sposób przeplatające się z chwilami smutku i od nas zależy jakie uczucia będą częstsze.

 

 

 

Refleksja na koniec.

Na szkoleniu było około 500 osób. Zdecydowana większość to młodzi, roześmiani ludzie. Osób w wieku 50plus było mniej niż 10%. Może być, że byliśmy najstarszymi uczestnikami szkolenia :).

Czy tak mało ludzi w wieku 50+ uważa, że marzenia się spełnia?

Uważność

Od pewnego czasu przyszła moda na uważność (mindfulness) czyli bycie tu i teraz, doświadczanie chwili obecnej. Wygląda na to, że wielu z nas chciałoby żyć wolniej. Dawno, dawno temu gdy pracowaliśmy na etacie, mieliśmy małe dziecko, byliśmy małżeństwem na tzw. dorobku i ciągle się spieszyliśmy, odkryłam pewnego dnia, że jest środek lata a ja nie zauważyłam kwitnących bzów. Chociaż codziennie przebiegałam obok nich pędząc na przystanek autobusowy.

Uważność Eddiego

Wygląda na to, że nie tylko u nas tak czas pędził. Bo hasło „uważność” wywołuje duże zainteresowanie. Propagowane są warsztaty i ćwiczenie mindfulness. A mnie przypomniała się książka „Pięć osób, które spotykamy w niebie”. Pozostała na półce bo wiedziałam, że będę chciała do niej wrócić. Pierwszy raz czytaliśmy ją w czasach gdy uważność nie była jeszcze tak medialna.

Uważność

Uważność

Mitch Albom w prosty i mądry sposób pokazał jak ważne są codzienne działania. „Pięć osób, które spotykamy w niebie” to historia Eddiego pracującego jako nadzór techniczny w wesołym miasteczku. Do jego zadań jako mechanika należało zapewnienie sprawnego działania wszystkich urządzeń.

Czy myślał, że praktykuje uważność? Nie. Uważał, że ma monotonne życie. Codziennie sprawdzał każdą śrubę, wsłuchiwał się w dźwięk wydawany przez każdą atrakcję wesołego miasteczka. Patrząc z boku ktoś mógłby pomyśleć „dziwny człowiek”. Nagle się zatrzymuje i nie wiadomo po co stoi. A Eddie słuchał czy wszystkie urządzenia brzmią jak powinny. Nie był na żadnym kursie uważności ani nie uczył się praktykowania mindfulness.

Książka zaczyna się przewrotnie bo od jego śmierci. Skąd znamy jego  uważność? Ano poznajemy ją dzięki ludziom spotkanym w niebie. Ich drogi skrzyżowały się podczas ziemskiego życia, chociaż często nie było to przez nich zauważone.

Mitch Albom w książce wydanej przez Świat Książki zwraca uwagę na wartość ludzkiego życia. Nawet jeżeli nie dostajemy nagrody Nobla, nagrody Pulitzera czy Oscara i tak jesteśmy niezwykli. I zwracając uwagę na drobne rzeczy, praktykując mindfulness, możemy wiele.